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【学术交流】经管学术论坛:国家自科基金项目开题

来源: 作者:审核:发布时间:2023-10-26浏览次数:


时间:202310279:00

地点:南湖综合大楼1010060会议室


汇报主题

汇报人

铭感五内:感激导向人力资源实践的内涵、前因及跨层次影响机制研究

陈丝璐

骂是高期待还是高伤害:归因认知过程视角下辱虐管理对安全绩效的影响

袁潇

上行下效还是见贤思齐?团队间互助的形成机制与边界条件

詹元芳



指导专家:


刘智强,华中科技大学管理学院教授、博士生导师、副院长。国家级高层次人才(特聘教授)、华中卓越学者特聘教授。教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家、国家自然科学基金重点项目负责人。中国人力资源管理论坛学术委员会委员、中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事。



杜旌,武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师,湖北省人力资源学会常务理事,主要从事人力资源管理、组织行为等领域的研究,在国内外顶期刊发表多篇学术论文。


诚挚邀请各位老师到场交流!




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